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实施就业优先政策，重点就是要把扩大就业作为经济发展的优先目标，在保持经济总量的持续稳定增长中不断实现更加充分的就业，在经济结构优化中既推动就业规模扩大又实现就业结构转型，实现经济增长与扩大就业良性循环。就是要把就业与财政、货币一道作为三大宏观调控政策，推动引导宏观政策支持就业，产业、财税、金融、贸易、教育、社保等各方面政策围绕稳定和促进就业综合发力。就是要建立就业影响评估机制，在调整经济结构、优化产业布局、实施重大政策项目工程时，都要同步评估对就业的影响，同步制定涉及劳动者的分流安置方案，将对就业的吸纳和提升能力作为重要依据。同时，还要充分调动和激发广大劳动者的积极性，充分发挥市场对劳动力资源配置的决定性作用，使各方面充满生机和活力。

债务增长、项目受困，明发集团路在何方？明发集团的复牌难度虽然不小，但全力冲刺之下，未必复牌无望。不过，在过去三年中，面临内外交困的明发集团，即便恢复交易，能否就此一改颓势，却是其无法回避的问题。柏文喜指出，明发集团自上市以来，市盈率就一直不高，这或许和企业战略、盈利模式、盈利能力以及规范透明度欠缺有关系。如果这种状况没有明显改观，即使成功复牌，其可持续发展能力和经营状况也不会得到太大改善。并且，目前房地产市场经营环境已经发生了较大变化，行业竞争压力加剧，由此来看，明发集团面对的挑战和压力还是蛮大的。

钟东波表示，国家层面只是制定了政策范围和要求，发挥了一个组织推动的作用，集中采购的主体还是11个城市的公立医疗机构及其代表，所以采购其实还是一种市场交易行为，采购机构遵循公开、公正、公平的原则进行团购，企业也是愿参与公平竞争，双方进行了平等协商谈判议价，最后按照商业的契约精神形成交易，签订购销合同，国家是起到一个建制度、搭平台、促对接的作用。

一是金融资本或者实业资本投资企业，必须使用自有资金，且必须规范自有资金的形式，明确现金、实物资产、外币的计值、投资性金融产品等的合规范围。二是以金融产品出资的性质必须界定。不论是金融资本还是实业资本，都要明确其投资定位。如果是财务投资者，就享受分红收益；如果是战略投资者，须在符合严格的战略投资者认定标准的前提下，参与公司运营。三是金融企业补充资本的途径有待研究。当前国际金融监管规则趋严，巴塞尔协议Ⅲ、总吸收能力（TLAC）标准等都对银行等金融机构提出了资本要求，需要研究出台合法合规的资本补充工具，明确合格投资者范围。四是杠杆收购和管理层收购应该适度规范。管理层收购一般都是杠杆收购，而杠杆收购本质上是举债收购，其资金来源主要为债务资金。使用债务性资金投资金融企业，不利于金融企业股权稳定和长期健康发展。五是规范建立员工持股计划。员工持股计划不仅可以补充企业资本金，而且是一种有效的激励约束机制，有利于建立股东、企业和员工的利益共享机制，有利于金融企业长期稳健发展。同时，为了合理控制收入分配差距，防范“内部人控制”，应将员工持股计划统一纳入薪酬管理，确保其认购资金来源为自有合法资金，并对员工个体和全员持股占比、锁定期、业绩目标等进行规范。六是金融资本风险处置的方式需要明确。如虚假出资及其产生的收益如何处理，能否确认收入等。对于虚假出资及其产生的增值收益，现行法律法规仅针对虚假出资金额处以一定比例罚款，并未明确相关增值收益的处罚措施。虚假出资的投资者，并没有履行实际出资义务，实质不具备股东资格，是否应享有增值收益，不但是现实中要处理的问题，也是在法律制度层面应予明确的问题。

朴原住说，在OLED的新专利数量方面，中国已大幅超过韩国。考虑到在韩国专利数量被中国反超7年后，LCD市场占有率也被夺走的情况，对于OLED也有同样的预想。特别是在被看做新技术的迷你LED市场，韩国的专利数量也已经落后于美国和中国。未来在显示器的市场中韩国也或将面临危机。

一切看似瓜熟蒂落，可焦锋利依旧不满足，因为这套系统目前只适用于部分直升机机型，他想创造出一款通用版。“这个系统如果可以拓展升级成为海军版、空军版，或者固定翼版，对战斗力提升的价值就更大了。”一位常年从事陆航战法研究的领导的一番话，与焦锋利的想法不谋而合，既坚定了信心，又点燃了“野心”。走下领奖台，他又一头扎进了创新工作室。